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与此同时，构建对创新有利的文化生态也十分重要。冉冉还建议，在完善文化管理体制的同时探索建立市场化体系，增加创新主体的多样性，激发创新生态的内在活力，实现资本、人才和资源的优化配置。(完)

外界认为，上述建议着眼上合组织发展的迫切所需。例如在安全风险方面，在中东紧张局势升级、外溢风险高企的背景下，上合组织面临的安全形势依然严峻。

上海觉群文教基金会副秘书长朱芯说，为探索大龄孤独症人群融合就业路径，上海觉群文教基金会于2021年发起了“点点星意”孤独症人群就业实践公益项目，为孤独症学员提供专业的技能培训及就业实训，目前已帮助32名学员踏上了工作岗位。

打破论资排辈，让青年科技人才有机会挑大梁、担重任、唱主角。习近平总书记指出，“青年人是全社会最富有活力、最具有创造性的群体，也是推动创科发展的生力军”，“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角”。当今时代，科技发展日新月异，知识迭代不断加快，我国科技人才队伍年龄结构更趋年轻化，越来越多的青年人才在科技创新的第一线“冒尖”。如复兴号高铁设计研发团队平均年龄38岁，北斗卫星核心团队平均年龄36岁，长三甲系列火箭总体设计团队平均年龄不足30岁，很多高科技企业创业者的年龄甚至只有20多岁。因此，要给青年科技人才更多的发展机会和更广阔的发展空间，充分激发他们的创新创业创造活力。建立科学的青年科技人才评价机制，加大对青年科技人才的长期投入，为他们创造良好的成长环境。

据介绍，西藏自治区海拔5000米以上地区气候严寒，年平均气温在零下2.2℃至7.4℃，那曲市和阿里地区年平均气温在0℃以下，部分极高海拔县城冬季最低温度达到零下40℃，全年极寒天气长达9个月。